根据《山东省人力资源和社会保障厅 山东省发展和改革委员会关于评选表彰山东省绿色低碳高质量发展先行区建设先进集体和先进个人的通知》（鲁人社字〔2026〕30号）要求，经省评选表彰工作领导小组初审、考察并征求有关部门意见，拟推荐济南市莱芜区茶业口镇人民政府、伊莱特能源装备股份有限公司、济南新旧动能转换起步区管委会经济发展部发展改革办公室（绿色低碳高质量发展办公室）3个集体为“山东省绿色低碳高质量发展先行区建设先进集体”，李浩、董海明、尚文博、李坤4名同志为“山东省绿色低碳高质量发展先行区建设先进个人”。

为充分发扬民主、广泛听取意见，接受社会监督，现将拟推荐对象予以公示。如有异议或需要反映问题的，请在公示期内向济南市发展和改革委员会反映，反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料要署真实姓名并提供联系方式。

公示期限：2026年7月17日至7月23日

联系电话：0531-51707193

电子邮箱：jnfgw_xjdn@jn.shandong.cn

来信请寄：济南市历下区龙鼎大道1号，济南市发展和改革委员会办公室（收），同时须在信封左下角注明“先行区建设评选表彰反映问题”字样；邮政编码：250099。

附件

山东省绿色低碳高质量发展先行区建设先进集体和先进个人拟推荐对象基本情况

一、拟推荐先进集体基本情况

1.济南市莱芜区茶业口镇人民政府，正科级单位，现有干部92人。茶业口镇始终严格落实山东省绿色低碳高质量发展先行区建设各项部署，立足山区乡镇生态禀赋、古村底蕴、红色资源优势，坚持“生态筑基、产业赋能、文旅融合、民生提质”，走出“绿、古、红、暖”四色融合的可持续发展之路，全方位推动产业转型升级、生态提质增效、乡村宜居善治，以扎实的基层实践助力全省新旧动能转换和绿色低碳高质量发展。

2.伊莱特能源装备股份有限公司，成立于2006年，总部位于济南市章丘区，是集原材料制备、锻造、热处理、精密加工、无损检测于一体的高端超大锻件全产业链制造企业。公司为工业和信息化部风电法兰制造业单项示范冠军，主营风电、核电、抽水蓄能、海工、重型装备、高端炼化等领域用关键零部件，2026年1月创下21.029米全球最大整体无缝轧环吉尼斯纪录，实现核电用关键锻件制造新突破，产品远销50余个国家，服务40余家世界500强企业。

3.济南新旧动能转换起步区管委会经济发展部发展改革办公室（绿色低碳高质量发展办公室），副县级单位，现有干部13人。充分发挥参谋助手和综合协调核心作用，牵头推进起步区绿色低碳高质量发展有关工作，统筹推进黄河重大国家战略落实、规划计划制定、区域协调发展、重大项目谋划推进等重点工作，创新开展低空经济、场景创新、综合智慧能源试点等“自选动作”，助力起步区加快实现“五年成形”“十年成势”。

二、拟推荐先进个人基本情况

1.李浩，男，汉族，1992年12月生，中共党员，文化程度省委党校研究生（山东省委党校经济管理专业），2014年11月参加工作，现任济南市发展和改革委员会高质量发展建设指导处一级主任科员。该同志紧紧围绕省、市关于绿色低碳高质量发展先行区建设决策部署，长期扎根先行区建设工作一线，承担市绿色低碳高质量发展先行区建设领导小组办公室日常工作，分年度制定工作要点，统筹推进全市先行区建设各项任务落地见效，先后推动全市31家单位入选省绿色低碳高质量发展先行区建设试点，全市77个项目入选省重大产业（课题）攻关项目、获得省级激励资金2.1亿元，全市19个集群和34家企业入选省雁阵形集群及集群领军企业，多项工作全省领先，有力推动全市绿色低碳高质量发展先行区建设取得阶段性成效。

2.董海明，男，汉族，1985年5月生，民建会员，文化程度大学，山东海冠电力集团有限公司董事长、正高级工程师，济南市政协委员。该同志积极响应国家“双碳”目标与新型电力系统建设战略，带领企业通过战略布局与技术创新，推动电力领域新质生产力的输出与示范。在商业模式方面，他创新提出“EPC+OSF”商业模式，致力于打造“一站式”电力服务龙头企业。在战略布局方面，推动建设30万平方米的国家级数字电网产业集群，携手全球电力巨头ABB集团打造标杆智能工厂，构建集研发、智造、应用和服务于一体的电力产业新质生产力技术高地。在核心技术攻关方面，主导研发出“全感知智能中压电力设备”和“海冠电力数字运营实时管理平台1.0版”，分别获评“山东省首台（套）技术装备”与“山东省首版次高端软件产品”。

3.尚文博，男，汉族，1984年3月生，九三学社社员，文化程度硕士研究生，2011年7月参加工作，现任济南市历下区科学技术局政策法规科科长。该同志始终把高质量发展工作放在心中，既主动融入发展大局，又重点探索“历下路径”，在区域科技创新工作中取得了瞩目的成绩。在产业发展方面，通过指导企业建设科技创新平台、参与各级科技计划项目等多措并举，推动研发服务产业集聚发展、提质扩容。坚持谋划在先，主持高质量谋划历下区“十五五”规划科技发展部分，因地制宜布局三大创新生态圈。牵头撰写《企业研发项目规范化指导明白纸》《关于推进全社会研发投入稳增长的行动方案》《科技型企业动态监测服务工作机制》等规范性文件，相关工作经验被全市及各区县（功能区）广泛借鉴使用。

4.李坤，男，汉族，1999年7月生，文化程度大学，2021年12月参加工作，现任济南市公共就业服务中心人力资源市场处一级科员。该同志积极投身全市企业用工保障和求职招聘服务一线，配合对接重大项目、重点企业及瞪羚、独角兽企业，动态摸排用工需求，力求做到底数清、情况明。参与举办“民营企业服务月”“百日千万招聘”“金秋招聘月”等系列公共就业服务专项活动，推动招聘信息直达基层；拓展线上服务渠道，依托“济南人社”微信公众号及直播带岗等形式，助力打造线上线下融合的招聘服务新格局；丰富线下招聘场景，针对高校毕业生、退役军人、随军家属、残疾人等重点群体举办专场招聘，配合打造“夜聘嘉年华”“招聘服务进商圈”等特色品牌，相关创新举措获《中国劳动保障报》等权威媒体报道。